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嘉瀛学院开启线上线下同步培训,提升企业软实力!

为使新员工尽快了解集团的发展历程、规章制度和所投项目,嘉瀛汇集团旗下嘉瀛学院于2020年3月25—26日在新华保险大厦举办了为期2天的新员工培训,培训包含线下培训和线上培训,线下的员工戴着口罩在现场进行培训,线上的员工则通过QQ群、企业微信等方式参加培训。

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嘉瀛学院安排了为期两天的培训,主讲人分别是嘉人和总经理张静、酒店事业部副总经理杜向珏、嘉瀛汇集团总裁办主任王星玥、项目部和岩、金陈龙、投资部吴文强、李妍、客服经理崔佳倩、财务部陈辉煌等进行主讲,共30多名新员工参加。

01

岗前培训

嘉瀛汇项目部和岩和总向新来的员工表示热烈的欢迎,欢迎各位新员工加入嘉瀛汇的大家庭,为期两天的培训希望大家对嘉瀛汇有一个系统且详细的了解,通过培训提高新员工的工作技能水平。

项目部和岩

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本次岗前培训分为集团概况、私募股权已投项目介绍、私募股权投资基金运作流程、私募证券基金介绍、AI投资策略交易、人力行政规章制度、客服规章制度、财务规章制度等知识培训,在强化专业知识、业务技能培训的基础上,注重新入职员工品质、潜能及人文素养的培训等。

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投资部吴文强、总裁办主任王星玥

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投资部李妍、项目部金陈龙

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客服经理崔佳倩、财务部陈辉煌

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嘉人和总经理张静、酒店事业部副总经理杜向珏

02

以人为本

嘉瀛汇始终坚持“嘉人共享、汇瀛未来”的企业文化,员工职业发展规划也是集团非常重视的版块。

公司自成立以来,始终关注对人才培养,努力构建人才发展中心,实现人才创新驱动发展效应,倾力打造了一支团结、和谐、专业、高效的团队。嘉瀛汇集团董事长卢新全一直非常重视员工职业发展与企业工作氛围营造,带领嘉瀛汇人一起成长,将企业建设为金融+实体的综合性服务平台。

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集团在鼓励员工创新的同时,也根据不同员工的特点,协助员工做好职业规划。通过系统化、科学化、流程化的体系来进行评估、发展和保留企业内部的高质量、高潜力的人才,并创建企业内部的人才储备库,以提高公司核心竞争力。

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嘉瀛汇在人才培养方面受到了行业内外的认可,在建立健全人才梯队培养机制,增强企业软实力方面,嘉瀛汇一直在路上。

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